互联网精神与创业

互联网时代下带来了人们的生活方式的重构——兼职代替专职、公司边界的重设——个人替代公司、以及投资公司的重生——众包替代独食，传统企业必须拥抱互联网，用互联网的精神来拥抱创业，并特别强调了互联网精神中的简单、极致、专注、高频、低值等特点。同时也提醒到，有了互联网精神并不一定要做互联网公司，重要的是学会运用这样的理念和工具，同时，创业需要聚沙成塔，要从身边开始寻找合伙人。

课时1生活方式的重构：兼职替代专职(6分46秒)

员工的有效工作时间是多少？
世界500强——万宝盛华（ManPower）；德科（Adecco）
滴滴专车的启示
互联网使得个人碎片化时间实现有效销售，创造出更大价值

课时2公司边界的重设：个人替代公司(8分03秒)

亚当·斯密分工理论与科斯定理
生态圈
猎聘网、房多多、Q房网：自己做老板！
老同事的创业项目
互联网使得全社会的分工重新发生变化，改变了传统公司的生态圈

课时3投资公司的重生：众包替代独食(6分43秒)

传统投资公司的不足
投资全过程可以众包（众筹）：Crowd Sourcing + Crowd Funding

课时4互联网精神是什么？(9分54秒)

拉卡拉韩吉韬：极致、口碑、专注、快
拉卡拉韩吉韬：高频、低值、刚需、简单（天弘基金张磊）
开放（参与、分享）、众包
有互联网精神，不一定做互联网公司
创业需要聚沙成塔，从身边开始寻找合伙人
我们的时代到了